Beep Time cumple con los requisitos técnicos definidos en el Anteproyecto de Ley del 2024:

• Registro automático y fiable:
  Nuestro software de control horario permite registrar de manera precisa y segura las horas de entrada y salida de cada empleado, incluyendo las pausas intrajornada, de forma que no sea posible condicionar el contenido de los registros. 
  

• Almacenamiento seguro de datos:
  Los registros son almacenados de forma segura durante un tiempo ilimitado, cumpliendo de esta manera con el requisito legal de conservar los registros al menos cuatro años.
  

• Acceso inmediato y remoto:
  Beep Time permite el acceso inmediato y remoto a los registros por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) y de los representantes de los trabajadores, facilitando auditorías y supervisiones.
  

• Inmutabilidad de los datos:
  Una vez registrados, los datos no pueden ser modificables para evitar fraudes o alteraciones, asegurando la veracidad de la información.
  

• Cumplimiento de la protección de Datos Personales:
  Nuestro sistema de fichaje cumple con la normativa de protección de datos personales (GDPR), garantizando la privacidad de los empleados y el manejo adecuado de su información.
  

• Interoperabilidad:
  Beep Time es compatible con otros sistemas y permite la integración de datos para facilitar su análisis y reporte.